Teismų pranešimai spaudai

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo ginčą dėl biudžetinės įstaigos vadovo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento (toliau – koeficientas) nustatymo.

Biudžetinės įstaigos vadovas (ieškovas) prašė teismo įpareigoti savivaldybę (atsakovę) pakeisti su juo sudarytos darbo sutarties sąlygas, nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. sausio 1 d. padidinant jo koeficientą iki 19,812, o nuo 2023 m. sausio 1 d. – iki 20,748, priteisti solidariai iš savivaldybės ir biudžetinės įstaigos neišmokėto darbo užmokesčio dalį, delspinigius ir procesines palūkanas. Toks ieškinys buvo grindžiamas nuo 2022 m. sausio 1 d. ir 2023 m. sausio 1 d. galiojusiu Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu (toliau – įstatymas), kuriuo buvo padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų koeficientai.

Pirmosios instancijos teismas ieškinį tenkino iš dalies ir įpareigojo atsakovę pakeisti su ieškovu sudarytos darbo sutarties sąlygas, nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. sausio 1 d. padidinant ieškovo koeficientą iki 16,44, o nuo 2023 m. sausio 1 d. – iki 18,36. Apeliacinės instancijos teismas pakeitė pirmosios instancijos teismo sprendimą – įpareigojo atsakovę pakeisti su ieškovu sudarytos darbo sutarties sąlygas, nuo 2023 m. sausio 1 d. padidinant jo koeficientą iki 15,3. Apeliacinės instancijos teismas nusprendė, kad įstatyme nustatyto koeficientų intervalo maksimali riba ieškovo pareigybei negali būti didinama. Kadangi nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. sausio 1 d. mero potvarkiu ieškovui buvo nustatytas didesnis koeficientas nei įstatyme nustatytas maksimalus jo dydis, tai apeliacinės instancijos teismas ieškovo prašymo padidinti šį koeficientą netenkino, o nuo 2023 m. sausio 1 d. koeficientą padidino iki įstatyme nustatytos maksimalios ribos – 15,3.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas konstatavo, kad apeliacinės instancijos teismas tinkamai nustatė ieškovui taikytinus koeficientus, ir išaiškino, kad pagal įstatymą ieškovo A1 lygio pareigybės koeficientui taikomas bazinis 20 proc. padidinimas, o 30 proc. padidinimas yra specialusis ir taikomas tik socialinių paslaugų srities darbuotojams, apskaičiuojamas nuo įstatyme nustatyto minimalaus koeficiento ir pridedamas prie jau turimos sumos. Kasacinis teismas pabrėžė, kad pagal įstatymą valstybės ir savivaldybių įstaigų vadovų koeficientai negali būti didesni nei įstatyme nustatyta maksimali jų riba.

Nagrinėjamu atveju nuo 2021 m. liepos 1 d. ieškovui buvo nustatytas didesnis koeficientas nei maksimali jo riba pagal įstatymą, todėl kasacinis teismas nenustatė pagrindo įpareigoti atsakovę savivaldybę padidinti ieškovui taikytiną koeficientą nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. sausio 1 d. Kadangi įstatymu nuo 2023 m. sausio 1 d. buvo padidintas maksimalus ieškovui galimas taikyti koeficientas iki 15,3, apeliacinės instancijos teismas, apskaičiavęs ieškovo 19,11 koeficientą, pagrįstai nusprendė, kad nuo 2023 m. sausio 1 d. ieškovui turi būti nustatytas įstatyme įtvirtintas maksimalus koeficientas – 15,3.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas paliko nepakeistą apeliacinės instancijos teismo nutartį.

Ši Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis yra galutinė ir neskundžiama.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra vienintelis kasacinis teismas įsiteisėjusiems bendrosios kompetencijos teismų sprendimams peržiūrėti. Kasacinio teismo pagrindinė paskirtis – užtikrinti vienodą bendrosios kompetencijos teismų praktiką valstybėje. Remdamasis procesą reglamentuojančiais įstatymais, kasacinis teismas, neperžengdamas kasacinio skundo ribų, patikrina apskųstus sprendimus teisės taikymo aspektu.

Bylos Nr. e3K-3-238-943/2024 (2024.12.16).

Cituojant ar platinant šią informaciją būtina nuoroda į informacijos šaltinį.

Kontaktai žiniasklaidai:

Ieva Mastenica
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo
Pirmininko tarnybos atstovė ryšiams su visuomene
Tel. +370 685 84 863
El. paštas i.mastenica@lat.lt 
https://www.lat.lt/
Sekite mus LinkedIn